Emile Kok, Managing Director bij TSTC:
’Cbw stuwt vraag naar opleidingen omhoog’
Voor Emile Kok, Managing Director bij TSTC, is duidelijk dat de Cyberbeveiligingswet (Cbw) de komende periode blijft zorgen voor veel vraag naar passende opleidingen. De website van TSTC is mede daarom fors onder handen genomen. Tijdens het interview vertelt hij ook nog over de achtergrond van het bedrijf en de filosofie waardoor het zich onderscheidt.
TEKST: Rashid Niamat BEELD: TSTC
Emile leidt TSTC inmiddels 26 jaar en heeft veel zien veranderen in de markt en daarmee het aanbod van de opleider. “We zijn gestart met opleidingen voor NT4 en daar kwamen later trainingen voor onder andere Cisco bij. Rond 2005 zagen we vraag naar kennis over IT-security ontstaan. We zijn als een van de eersten in Nederland daarmee aan de slag gegaan en dat heeft ons geen windeieren gelegd.”
Website
Security is niet alleen een heel breed begrip, er is ook steeds meer aantoonbare kennis nodig bij een bredere groep. Dat punt noemt Emile expliciet omdat het een van de redenen is waarom de website recent is aangepast. “De bezoeker ziet nu duidelijkere informatie. Van elke training is de meerwaarde beschreven en de eventuele leerpaden voor doorstroming. Dat helpt ons de juiste doelgroep aan te spreken en de conversie te vergroten. Het helpt potentiële cursisten beter te bepalen of een training relevant is voor hen.”
“
Voorheen waren trainingen nagenoeg uitsluitend bestemd voor IT of netwerkbeheerders
Aanbod aanpassen
Dat laatste is een belangrijk thema tijdens het interview. “Voorheen waren trainingen nagenoeg uitsluitend bestemd voor IT of netwerkbeheerders en hun managers”, zegt Emile: “Sinds de AVG is dat zichtbaar veranderd met Privacy trainingen. De Cyberbeveiligingswet en NIS2 doen daar nog eens een schepje bovenop. Als opleider moeten we daar ons aanbod op aanpassen, bijvoorbeeld om te kunnen inspelen op de grote vraag naar praktische sessies voor managers. Je moet ook duidelijk kunnen maken waarom het relevant of zelfs verplicht is en wat het verschil is tussen de trainingen.”
Focus op security en privacy
De waaier is weliswaar breder, maar TSTC blijft bewust op het zelfgekozen pad van opleidingen rond security en privacy. Emile: “We hebben een trackrecord opgebouwd op die gebieden en zijn daar succesvol mee. Andere richtingen kiezen, is daarmee onlogisch en vooral onnodig. Als we zien welke wetten en vereisten zijn ingevoerd, wat er vanuit Brussel en Den Haag nog bijkomt, dan is er geen reden onze focus te wijzigen.”
Klassikaal
Het succes van TSTC is volgens Emile voor een groot deel te herleiden tot de aanpak. “Wij hebben sinds de start gekozen voor klassikale opleidingen. Daaraan verbonden is het uitgangspunt dat cursisten ruim van tevoren, en dan heb ik het over 6 tot 8 weken, het materiaal thuis ontvangen. De bedoeling is dat men zich gedegen voorbereidt. Het klaslokaal is de plek waar in de groep wordt gesproken over de opgedane kennis. Het is niet de plek waar de docent voor het eerst kennis overdraagt aan een groep cursisten. Interactiviteit en kennisuitwisseling spelen bij ons een grote rol.”
“
Persoonlijke interactie en discussie kunnen niet door AI worden vervangen
Cbw-bestuurderssessies
Omdat de wetgever eisen stelt aan de kennis van bestuurders over de Cbw en NIS2 zijn voor hen aangepaste trainingen ontwikkeld. Emile: “Directieleden een vijfdaagse training aanbieden, gaat niet werken. We hebben daarom speciaal voor managers en directeuren een tweedaagse NIS2-training ontwikkeld met focus op uitleg en gap-analyse van de eigen organisatie. Die is praktisch en gericht op ketenverantwoordelijkheid onder nieuwe wetgeving. Over het succes van deze training hebben we niets te klagen, andere opleiders hebben hem inmiddels overgenomen.”
Emile vertelt dat TSTC rond de Cbw ook een succesformule heeft ontwikkeld, namelijk een vier uur durende Cbw-bestuurderssessie voor impactbesef en compliance. “Per sessie kunnen 12 tot 15 bestuurders deelnemen en de inhoud is toegespitst op de aard van de organisatie. De vraag naar deze sessies is groot, helemaal omdat de Cbw nu echt van kracht is.”
De gevolgen van AI
Emile is gevraagd naar de gevolgen van AI voor opleidingsinstituten en het aanbod van trainingen. Hij geeft als eerste aan dat persoonlijke interactie en discussie niet door AI kunnen worden vervangen. “De verwachting is wel dat klassikale trainingen verschuiven naar een grotere mix van online voorbereiding en kortere live sessies.”
Iets anders dat hij ziet gebeuren, is dat AI leidt tot hogere snelheid en effectiviteit van hackers- en pentesttrainingen. “Heel simpel een netwerk scannen kost minder tijd, er zijn sneller resultaten en als opleider moet je daar je cursusmateriaal (je training) wel op aanpassen.”
Ten slotte geeft hij nog mee dat TSTC weinig AI-only trainingen zal geven. “We hebben AI-componenten toegevoegd aan trainingen zoals CISSP en CISM, met aparte AI-trainingsmodules. Maar dedicated AI-trainingen zul je op onze website weinig vinden, we blijven focussen op cybersecurity en privacy in combinatie met AI.” 
Meer weten over de ICT & Security Trainingen van TSTC? Zoek dan contact met Emile Kok via emile.kok@tstc.nl.
Meer informatie over de trainingen van TSTC:
CISSP
CISM
Bestuurderstraining
Cbw/NIS2
